2025. 3. 17.(월) 15:00 노동조합은 노조임원  및 사측위원들이 참석한 가운데
2025년도 임금·단체협약 및 1/4분기 노사협의회를 개최하였다.

 

동 회의에서는 임금협약(기본연봉 3% 및 특정업무수당 인상) 및
연차휴가 의무사용일수 축소 시행(2일 연차수당 보상),
조직문화 개선 노사 실무협의회 구성운영을 합의하였다.

 

특히 임금협약 중 기본연봉 3% 인상의 경우 지난 10년간 가장 높은 기본연봉 인상률이며
빠른시일내 조직문화 개선 노사실무협의회를 구성운영하여  
저연차 임금구조 개선, 고충처리, 인사기준 확립(전보규정 제정 등), 
투명한 평가 관리에 논의 할 예정이다.

 

합의에 이르지는 못했지만 직원 복지포인트와 10년 장기근속휴가비 지급 건은 하반기에 
예산 등을 고려하여 추가 검토하기로 하였으며, 정년만료자에 대한 촉탁직 운영은
제반사항을 고려하여 추가 논의를 이어가기로 하였다

 

기타사항 논의 시간에는 자녀 입학시 기념품 지급, 직원 대부금 규모 확대, 
숙직비, 출납수당, 학비보조비 인상과 군호봉 반영 등에 대한 의견을 나눴다.